La lecture de votre fiche de paye vous laisse perplexe ? Vous avez des questions sur votre contrat, sur l’organisation de votre temps de travail ? Vous vous interrogez sur les modalités d’avancement de votre carrière ? Comment demander une baisse ou une augmentation de votre quotité ? Comment faire face à l’autoritarisme d’un chef d’établissement ou d'un PIAL ou d'un PAS ? Vos conditions de travail sont intenables [...]
La Directrice Académique de l'Essonne a organisé le mardi 16 juin une audience sur les effectifs dans la voie professionnelle. Cette question est brûlante depuis plusieurs années dans notre département, où à chaque rentrée des centaines d'élèves ne trouvent pas d'affectation dans les lycées, faute de places en nombre suffisant. Les décisions pour pallier à ces difficultés en septembre 2026 sont scandaleuses. Retrouvez ici nos analyses et notre compte-rendu.
La F3SCT est l'instance dédiée aux questions de santé et sécurité au travail dans la Fonction Publique. Retrouvez dans cet article notre déclaration préalable et notre compte-rendu de la F3SCT 91 Education Nationale qui a eu lieu le jeudi 18 juin 2026 à 14h.
Depuis plus de deux ans, la FSU 91 défend sans relâche les conditions de travail des enseignant.es en UPE2A de l'Essonne. A force d'interpeller l'Administration dans les audiences et les instances, elle a réussi, avec une large intersyndicale à faire avancer le dossier en F3SCT. Suite à l'instance du 16/04 que les représentant·es des personnels ont quittée face au mépris de l'Administration, un groupe de travail a eu lieu le jeudi 04/06. Vous trouverez dans cet article notre compte-rendu de cette réunion.
Le lundi 1er juin 2026, l'intersyndicale de l'Education a été reçue par la Direction Académique de l'Essonne dans le cadre du déploiement des pôles d’appui à la scolarité (PAS) qui concernera une partie du département à la rentrée prochaine. Vous pouvez consulter dans cet article notre compte-rendu de cette audience.
Les secteurs AESH des syndicats nationaux de la FSU sont unanimes concernant les questions santé : les personnels AESH, majoritairement des femmes, rencontrent bon nombre d'obstacles administratifs et financiers qui constituent une véritable discrimination par rapport à leurs collègues enseignants et titulaires. Plus que jamais, la FSU 91 revendique la création d'un corps de fonctionnaire catégorie B pour les AESH.
Le lundi 16 mars 2026, s’est tenu à la DSDEN le groupe de travail sur l’implantation des nouveaux dispositifs ULIS dans les établissements du département pour la rentrée scolaire 2026. Ce groupe de travail a réuni les représentants des personnels et les représentants de la Direction Académique et de l'ASH. Vous trouverez dans cet article notre compte-rendu de cette réunion.
La circulaire du mouvement inter degrés pour postuler sur un poste de coordonnateur d’ULIS est sortie le mercredi 18 février. Elle précise les modalités de candidatures et d’affectations. Les enseignant.es intéressé.es par ce mouvement ont jusqu’au 1er avril pour formuler leurs vœux. La FSU 91 décrypte pour vous la circulaire.
La FSU 91, avec le collectif Exilés 91, lutte depuis plusieurs mois contre les politiques iniques et notamment contre les OQTF prononcées à l'encontre de jeunes lycéens et lycéennes du département. Elle a interpellé la Préfète sur ces questions lors du CDEN qui devait être réuni le jeudi 27 novembre. Faute de quorum, le dialogue n'a pu avoir lieu dans cette instance. A la demande de la FSU 91 et de la CGT Education 91, une audience s'est donc tenue le mercredi 7 janvier. Retrouvez ici notre CR.
Depuis des mois, la FSU, avec une large intersyndicale, est pleinement engagée dans une campagne pour revendiquer un corps de fonctionnaire pour les AESH. Elle appelle à organiser une semaine de mobilisation du 15 au 19 décembre et à participer massivement au rassemblement du mardi 16 décembre à 14h, place Bainville à Paris.
ESSONNE
