ESSONNE La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Stage de formation syndicale : « Pourquoi joindre l'inutile au désagréable ? En finir avec le nouveau management public ! » Vendredi 23 novembre 2018 (9h15 – 16h30) Bourse du Travail départementale 12 place des Terrasses de l'Agora, Évry Intervenante principale : Evelyne BECHTOLD-ROGNON, professeure agrégée de philosophie au lycée des ULIS (Essonne), Présidente de l'Institut de [...]
L’opération « CAP22 » lancée par le gouvernement sur l’avenir de la Fonction publique se traduit par des annonces ministérielles unilatérales concernant l’éducation nationale et ce en plein été...
Depuis plusieurs mois, le CESE se prépare à une réforme qui a pour ambition affichée de faire évoluer son fonctionnement et de renforcer la prise en compte des préoccupations et des propositions de la société civile par les pouvoirs publics. La première étape de cette préparation a été la publication d'un sondage Ifop pour le CESE [...]
L'avis sur l'Orientation des Jeunes a été soumis en séance plénière le mercredi 11 avril. Après consultation des syndicats de la FSU, nous avons porté le vote de la FSU en contre.... Vous trouverez ci-dessous l'intervention que Gérard Aschieri au nom de la FSU a fait en tenant compte du temps très contraint qui lui était [...]
En l’espace d’une décennie, le numérique s’est très largement diffusé au sein de l’institution scolaire, au point de faire partie du quotidien de l’ensemble des acteurs du monde de l’éducation. Cela implique-t-il de « repenser la forme scolaire à l’heure du numérique », et d’aller vers de « nouvelles manières d’apprendre et d’enseigner », comme le préconise un rapport récent de l’Inspection Générale ?
Dossier : Action Publique 2022 :ous avez dit « modernisation» ? Édito Dossier publié en avril 2018 À travers le programme « Action Publique 2022 », le gouvernement use et abuse du vocable de la modernisation pour justifier l’accélération d’une gestion néo‐managériale des services publics, des suppressions de postes [...]
