Le lundi 1er juin 2026, l'intersyndicale de l'Education a été reçue par la Direction Académique de l'Essonne dans le cadre du déploiement des pôles d’appui à la scolarité (PAS) qui concernera une partie du département à la rentrée prochaine. Vous pouvez consulter dans cet article notre compte-rendu de cette audience.
Les secteurs AESH des syndicats nationaux de la FSU sont unanimes concernant les questions santé : les personnels AESH, majoritairement des femmes, rencontrent bon nombre d'obstacles administratifs et financiers qui constituent une véritable discrimination par rapport à leurs collègues enseignants et titulaires. Plus que jamais, la FSU 91 revendique la création d'un corps de fonctionnaire catégorie B pour les AESH.
Cette période a été marquée par un certain nombre d'avancées pour les AESH tant au niveau départemental qu'au niveau national. Vous trouverez dans cet article le compte-rendu de l'audience qui s'est tenue à la fin du mois de janvier en Essonne à la Direction Académique ainsi que le communiqué qui a fait suite à l'audience qui s'est tenue au ministère à la même période. Ne lâchons rien et amplifions la mobilisation le 8 mars prochain à Paris !
Depuis des mois, la FSU, avec une large intersyndicale, est pleinement engagée dans une campagne pour revendiquer un corps de fonctionnaire pour les AESH. Elle appelle à organiser une semaine de mobilisation du 15 au 19 décembre et à participer massivement au rassemblement du mardi 16 décembre à 14h, place Bainville à Paris.
Les représentant.es FSU ont siégé le jeudi 27 novembre au CSA Education Nationale et au CDEN. Ces deux instances portaient sur le bilan de rentrée et ont permis de faire un état des lieux de l'Education dans notre département. La situation est très inquiétante. Plus que jamais la FSU appelle à rejoindre la mobilisation du mardi 2 décembre pour s'opposer au budget d'austérité et défendre nos services publics. Retrouvez dans cet article notre compte-rendu et notre déclaration préalable.
Vous êtes AESH dans une école, un collège ou un lycée, et vous avez plusieurs questions concernant vos missions, votre contrat, votre temps de travail ou votre affectation ? Plusieurs documents officiels ou textes réglementaires peuvent vous aider à mieux comprendre vos conditions d’emploi. Retrouvez dans cet article toutes les informations à connaître.
C’est la circulaire du 5 juin 2019, publiée au moment de l’apparition des PIAL et du nouveau cadre de gestion, qui définit les modalités de calcul du temps de travail d’un personnel AESH dans le paragraphe 3.4. Retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur cette question.
La règlementation en matière de congés maladie pour les AESH est la même que pour l’ensemble des agents contractuels de l’Éducation Nationale. Cet article vous renseigne sur vos droits.
Les AESH, comme tout agent de l’Education Nationale, ont droit à la reconnaissance de leurs accidents de travail et à la prise en charge qui en découle. Mais le parcours administratif pour le respect de ces droits n’est pas des plus faciles. Vous trouverez, dans cet article, toutes les informations à connaître si vous êtes victime d’un accident.
Il arrive qu’un agent ne soit plus en mesure d’exercer son métier pour des raisons de santé, les difficultés qu’il rencontre n’étant plus compatibles avec les gestes professionnels à réaliser au quotidien, sur le terrain. Dans ce cas, le Conseil Médical Départemental peut déclarer l’agent inapte. Mais cette décision est précédée et suivie d’un certain nombre de démarches que nous vous expliquons dans cet article spécialement dédié aux AESH.
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