VOS ÉLUES

La grève du 13 janvier a montré l’exaspération légitime de tous les personnels. Cette mobilisation historique a obligé le gouvernement à ouvrir enfin la porte à des discussions. Si les premières annonces restent mesurées et surtout à concrétiser, elles sont largement insuffisantes et dérisoires au regard de l’indignation exprimée, mais aussi au regard des attentes et des besoins du terrain. La pagaille du protocole, qu’on impose aux personnels comme aux parents, continue, et le quotidien s’avère toujours aussi compliqué. Le ministre propose quelques rustines qui ne suffiront pas à réparer ce qu'il détruit depuis cinq ans.

Situation sanitaire départementale Taux d’incidence extrêmement élevé : 2078 Taux de positivité : 17 % Le Variant Omicron, moins virulent dans ses effets symptomatiques mais plus contagieux et plus transmissible a progressé très fortement pendant la deuxième semaine des vacances.

Quels moyens ont été apportés dans l’Essonne pour répondre à cette souffrance, à cet épuisement professionnel, si prégnants dans les fiches RSST et dans nos interventions ? Aucune mesure de prévention n’a été mise en place. L’absence de DUERP ne concourt pas à une amélioration de nos conditions de travail. Pourquoi l’employeur ne respecte-t- il pas ses obligations en matière de santé et de sécurité ? Attend-on qu’un événement dramatique se produise pour agir ?

Les représentants des personnels ont interrogé l’Administration sur les échanges avec les personnels en amont de ce projet afin de répertorier les demandes et les besoins et rappelé des points importants à prendre en compte : prévoir un espace suffisant pour chaque poste de travail, un maximum de 5 postes par pièce, une salle de repos, un local syndical, une salle de réunion supplémentaire, des aérations, des équipements électriques adaptés, un pôle médico-social, ou encore des éclairages extérieurs…

Un CDEN s’est tenu le lundi 6 septembre 2021 à l’Hôtel du département situé à Evry. L’ordre du jour portait sur la Dotation Globale de fonctionnement ( DGF) 2022 et sur un point d’information relatif à la démographie des collèges en Essonne. Un vote négatif a été émis par le CDEN à l’issue de la présentation de la DGF ( 13 voix contre, 4 pour et 2 abstentions). Même si ce vote n’est que consultatif, il souligne les insuffisances de cette dotation mais aussi les choix discutables du Conseil départemental dans sa politique de gestion des collèges.

Dans notre département, les conditions de rentrée sont préoccupantes à de nombreux niveaux : les effectifs restent pléthoriques et les dotations plus qu’insuffisantes ; les salles restent toujours aussi petites pour toujours autant ou plus d’élèves ; bon nombre de locaux ne peuvent être aérés ; les cantines sont saturées ; et ce n’est pas les quelques capteurs annoncés qui viendront rassurer la communauté éducative sur la qualité de l’air ambiant ; quid des purificateurs pourtant généralisés dans de nombreux pays européens ?

Dans notre département, les conditions de rentrée sont préoccupantes à de nombreux niveaux : les effectifs restent pléthoriques et les dotations plus qu’insuffisantes ; les salles restent toujours aussi petites pour toujours autant ou plus d’élèves ; bon nombre de locaux ne peuvent être aérés ; les cantines sont saturées ; et ce n’est pas les quelques capteurs annoncés qui viendront rassurer la communauté éducative sur la qualité de l’air ambiant ; quid des purificateurs pourtant généralisés dans de nombreux pays européens ?

Dans notre département, les conditions de rentrée sont préoccupantes à de nombreux niveaux : les effectifs restent pléthoriques et les dotations plus qu’insuffisantes ; les salles restent toujours aussi petites pour toujours autant ou plus d’élèves ; bon nombre de locaux ne peuvent être aérés ; les cantines sont saturées ; et ce n’est pas les quelques capteurs annoncés qui viendront rassurer la communauté éducative sur la qualité de l’air ambiant ; quid des purificateurs pourtant généralisés dans de nombreux pays européens ?