Le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) est sans aucun doute un levier particulièrement efficace pour continuer de revendiquer ce que nous défendons haut et fort syndicalement, au quotidien et à tous les niveaux. Vous trouverez dans cet article un focus sur cet outil institutionnel encore trop méconnu.
Le Danger Grave et Imminent (DGI) est une notion complexe dont la profession s'empare de plus en plus, tant l'école est devenue un lieu anxiogène pour bon nombre de personnels. Pour prendre en charge sa santé et sa sécurité au travail, chacun.e a besoin de connaître ses droits et les procédures officielles qui permettent de les faire respecter. La FSU 91 vous forme et vous informe sur ces questions.
Vous êtes personnel de l'Education Nationale et vous souhaitez dénoncer une situation de travail qui porte atteinte à votre santé ou à votre sécurité : il existe plusieurs procédures qui ne donnent pas lieu au même traitement par l'employeur. La FSU vous explique.
La question des accidents de travail (ou accidents de service) est essentielle, encore plus depuis que la dégradation de nos conditions de travail est avérée dans tous les secteurs de la Fonction Publique. Cette question est à la fois financière et politique, et mérite qu'on s'y attarde pour permettre à tous les agents de connaître leurs droits.
Les secteurs AESH des syndicats nationaux de la FSU sont unanimes concernant les questions santé : les personnels AESH, majoritairement des femmes, rencontrent bon nombre d'obstacles administratifs et financiers qui constituent une véritable discrimination par rapport à leurs collègues enseignants et titulaires. Plus que jamais, la FSU 91 revendique la création d'un corps de fonctionnaire catégorie B pour les AESH.
Manifestons notre solidarité avec les peuples qui subissent ces agressions et dénonçons la complicité du gouvernement français et l’impunité d’Israël ! Soyons nombreuses et nombreux à participer au rassemblement organisé par le collectif Palestine en Essonne le jeudi 7 mai à 18h30, à Evry, Place des Terrasses de l'Agora.
Après trois jours sous tension, la mobilisation de l’intersyndicale aura poussé le gouvernement à reculer et à ne pas convoquer la commission mixte paritaire sur le projet de loi concernant le travail le 1er mai. La FSU considère que c’est une première étape avant le retrait et continue de dénoncer cette proposition qui vise à remettre en cause le caractère chômé du 1er mai. Elle appelle à faire du 1er mai une grande journée de mobilisation pour la paix, les droits des travailleuses et des travailleurs et leurs salaires.
Travail en mode dégradé, primauté des logiques financières, bureaucratisation, juridicisation à l’extrême, dérive rampante vers un travail à l’acte, injonctions contradictoires, perte de sens : les travailleurs sociaux s’interrogent sur la façon d’assurer correctement leurs missions. Le secteur formation de la FSU Territoriale vous invite à vous inscrire au colloque « Travail social : l’éthique dans la tempête, comment garder le cap et résister ?» qui aura lieu le mardi 9 juin à la Bourse du Travail de Paris de 9h30 à 16h45.
Le jeudi 16 avril 2026, devait avoir lieu la F3SCT Education Nationale à la DSDEN de l'Essonne. Cette instance devait traiter de trois points essentiels concernant les conditions de travail des enseignants en UPE2A, les préconisations suite à la visite de l'école Auriol à Brétigny et la prévention en cas de canicule. Le dialogue social a été si dégradé que les OS ont quitté la séance. Découvrez notre compte-rendu dans cet article.
Suite à la F3SCT du 16/04 et à la remise du rapport sur les risques psychosociaux auxquels sont exposés les enseignants UPE2A du département, les représentant·es des personnels ont constaté que l’administration opposait une fin de non-recevoir à l’ensemble des préconisations émises pour améliorer les conditions de travail. Devant ce mépris, nous invitons les collègues à se réunir massivement en assemblée générale afin de discuter des suites à donner.
ESSONNE
