Une F3SCT Education Nationale a eu lieu le jeudi 10 avril dernier. Elle s'est tenue dans un contexte tendu : faute de moyens et de prévention, les écoles et établissements connaissent des crises intenables et les situations d'agents en souffrance se multiplient. Retrouvez dans cet article le compte-rendu de vos élu.es FSU et la déclaration liminaire lue en début d'instance.
Depuis l'année scolaire dernière, la FSU 91 et la CGT Education 91 s'intéressent tout particulièrement au fonctionnement des dispositifs UPE2A et aux conditions de travail de leurs enseignant.es dans l'Essonne. Les instances de bilan de rentrée montrent une augmentation des effectifs et des ouvertures de dispositifs, qui mérite qu'on s'attarde sur ces questions, pour que la dignité des élèves et des personnels soit garantie dans toutes les écoles et dans tous les établissements.
Le 10 avril dernier, les représentantes du SNUAS-FP et du SNICS académiques ont été reçues au Rectorat pour être auditionnées par la DGESCO dans le cadre de la préparation des assises de la santé scolaire, qui auront lieu le 14 mai. Découvrez dans cet article la déclaration de nos représentantes qui alertent sur les dangers des projets ministériels en cours.
Comme chaque année, avant l’ouverture de SIAM, une instance départementale est réunie pour permettre aux représentants des personnels d’examiner les créations et suppressions de postes dans les collèges, les lycées et les EREA de l’Essonne. Cette instance, qui a eu lieu le jeudi 20 mars, était précédée le mardi 18 mars d’un groupe de travail (GT) où tous les blocs de moyens provisoires ont été scrutés. Pour bon nombre d’entre eux, la délégation FSU a demandé à ce qu’ils deviennent des postes définitifs pour défendre nos statuts de fonctionnaires, pour consolider l’encadrement de nos élèves et pour apporter de la stabilité dans les équipes.
La F3SCT 91 n°2, initialement prévue le 23 janvier 2025, a été annulée par la DSDEN en raison de contraintes d'agenda. Les représentant.es des personnels, à l'unanimité, ont demandé par écrit à ce que cette instance se tienne malgré tout, pour que la santé et la prévention au travail soient de réelles priorités pour notre employeur. Découvrez dans cet article notre compte-rendu de cette réunion de la formation spécialisée qui s'est finalement tenue le jeudi 6 mars.
Le CDEN sur la préparation de rentrée 2025 en Essonne a eu lieu le jeudi 6 mars 2025 à 18h et a été présidé par Mme la Préfète. Il fait suite aux CSA sur la carte scolaire et sur les DGH qui se sont tenus les 10 et 11 février, et présente les choix opérés par la Direction Académique dans le 1er degré et le 2nd degré.
Depuis quelques semaines, la FSU 91 est sollicitée par des personnels d'éducation qui rencontrent des difficultés pour obtenir un renouvellement de leur titre de séjour et sont menacés d'une rupture de contrat. Découvrez dans cet article le compte-rendu de l'audience qui a eu lieu le 5 mars à la Préfecture avec la Directrice du service Immigration de l'Essonne, à la demande de la FSU, la CGT Education et RESF.
Le Danger Grave et Imminent (DGI) est une notion complexe dont la profession s'empare de plus en plus, tant l'école est devenue un lieu anxiogène pour bon nombre de personnels. Pour prendre en charge sa santé et sa sécurité au travail, chacun.e a besoin de connaître ses droits et les procédures officielles qui permettent de les faire respecter. La FSU 91 vous forme et vous informe sur ces questions.
Le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) est sans aucun doute un levier particulièrement efficace pour continuer de revendiquer ce que nous défendons haut et fort syndicalement, au quotidien et à tous les niveaux. Vous trouverez dans cet article un focus sur cet outil institutionnel encore trop méconnu.
Les secteurs AESH des syndicats nationaux de la FSU sont unanimes concernant les questions santé : les personnels AESH, majoritairement des femmes, rencontrent bon nombre d'obstacles administratifs et financiers qui constituent une véritable discrimination par rapport à leurs collègues enseignants et titulaires. Plus que jamais, la FSU 91 revendique la création d'un corps de fonctionnaire catégorie B pour les AESH.
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