Archives mensuelles : octobre 2021

Quels moyens ont été apportés dans l’Essonne pour répondre à cette souffrance, à cet épuisement professionnel, si prégnants dans les fiches RSST et dans nos interventions ? Aucune mesure de prévention n’a été mise en place. L’absence de DUERP ne concourt pas à une amélioration de nos conditions de travail. Pourquoi l’employeur ne respecte-t- il pas ses obligations en matière de santé et de sécurité ? Attend-on qu’un événement dramatique se produise pour agir ?

Les représentants des personnels ont interrogé l’Administration sur les échanges avec les personnels en amont de ce projet afin de répertorier les demandes et les besoins et rappelé des points importants à prendre en compte : prévoir un espace suffisant pour chaque poste de travail, un maximum de 5 postes par pièce, une salle de repos, un local syndical, une salle de réunion supplémentaire, des aérations, des équipements électriques adaptés, un pôle médico-social, ou encore des éclairages extérieurs…