Les chiffres sont éloquents : 7900 postes en moins depuis 2017, l’équivalent de 175 collèges rayés de la carte. Ce sont des élèves en plus dans les classes ; des heures, des classes et des élèves en plus pour chaque enseignant, des remplaçants en moins. La dégradation des conditions d’enseignement et la discontinuité pédagogique n’ont pas débuté avec le COVID !
Les représentants des personnels ont interrogé l’Administration sur les échanges avec les personnels en amont de ce projet afin de répertorier les demandes et les besoins et rappelé des points importants à prendre en compte : prévoir un espace suffisant pour chaque poste de travail, un maximum de 5 postes par pièce, une salle de repos, un local syndical, une salle de réunion supplémentaire, des aérations, des équipements électriques adaptés, un pôle médico-social, ou encore des éclairages extérieurs…
La grève du 13 janvier a montré l’exaspération légitime de tous les personnels. Cette mobilisation historique a obligé le gouvernement à ouvrir enfin la porte à des discussions. Si les premières annonces restent mesurées et surtout à concrétiser, elles sont largement insuffisantes et dérisoires au regard de l’indignation exprimée, mais aussi au regard des attentes et des besoins du terrain. La pagaille du protocole, qu’on impose aux personnels comme aux parents, continue, et le quotidien s’avère toujours aussi compliqué. Le ministre propose quelques rustines qui ne suffiront pas à réparer ce qu'il détruit depuis cinq ans.
Le Collectif « Plus Jamais Ça Essonne » invite l'ensemble des formations politiques du département à un débat public autour du Plan de rupture, élaboré au niveau national et décliné en 10 objectifs et 36 mesures. La justice sociale, environnementale, fiscale et démocratique est-elle au programme ?
Face à la crise sanitaire, respectons les personnels et donnons à l’École les moyens de fonctionner ! Depuis la rentrée de janvier, l'épuisement et l'exaspération de toute la communauté éducative atteignent un niveau inédit. La responsabilité du ministre et du gouvernement dans cette situation chaotique est totale du fait de changements de pied incessants, de protocoles intenables et d'absence de moyens donnés pour assurer le fonctionnement de l'Éducation. Malgré une amplification jamais vue de l’épidémie, l’École ne bénéficie pas de l'organisation protectrice qui serait nécessaire pour assurer la sécurité des élèves, des personnels et de leurs familles.
Le collectif Plus Jamais Ça revendique un véritable Plan de Rupture, composé de 36 mesures soumises au débat public. « Plus Jamais Ça Essonne » lance des initiatives pour montrer qu’un autre monde est non seulement urgent mais également possible. Au travers de luttes essentielles dans le 91, les mesures du Plan de Rupture sont ici déclinées localement. Que ce soit pour la santé, le travail, le social, les politiques migratoires, ou les questions environnementales, d’autres alternatives existent ! Il y a urgence à les mettre en œuvre tant nationalement que localement !
Situation sanitaire départementale Taux d’incidence extrêmement élevé : 2078 Taux de positivité : 17 % Le Variant Omicron, moins virulent dans ses effets symptomatiques mais plus contagieux et plus transmissible a progressé très fortement pendant la deuxième semaine des vacances.
Nullement épuisés par ces longues journées de lutte, ils ont de nouveau montré l'énergie communicative dont ils font preuve au quotidien en organisant une manifestation à Évry le mardi 21 décembre. Cette dernière s'est rendue de la poste centrale jusqu'à la préfecture où une délégation a été reçue par le sous-préfet d'Évry. Ce dernier a compétence sur le Coudray Montceaux et il dirige le service des étrangers. Il devrait donner des nouvelles après avoir entendu les informations transmises.
Le collectif Plus Jamais Ça revendique un véritable Plan de Rupture, composé de 36 mesures soumises au débat public. « Plus Jamais Ça Essonne » lance des initiatives pour montrer qu’un autre monde est non seulement urgent mais également possible. Au travers de luttes essentielles dans le 91, les mesures du Plan de Rupture sont ici déclinées localement. Que ce soit pour la santé, le travail, le social, les politiques migratoires, ou les questions environnementales, d’autres alternatives existent ! Il y a urgence à les mettre en œuvre tant nationalement que localement !
Modestement mais fermement, après le soutien aux travailleuses et aux travailleurs de Bergams victimes, eux aussi, d'une économie de marché qui nie les besoins essentiels et la dignité humaine, la FSU 91 manifeste ainsi son attachement à un syndicalisme de transformation sociale, aux côtés des plus opprimé-es et des plus exploité-es.
ESSONNE
